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Então, quando dar CBET? A implementação de CBET pode ser benéfica em várias situações, incluindo:

1. Quando se deseja incentivar os 💱 empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais ou futuras;

2. Quando se deseja recompensar 💱 os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;

Em resumo, CBET pode ser uma ferramenta eficaz para ajudar as 💱 empresas a incentivar o desenvolvimento e o crescimento dos empregados, bem como a manter um ambiente de trabalho motivador e 💱 envolvente.